Malermeister, Unternehmensberater,
Systemischer Coach, Teamberater
STÄRKEN
• analytisches Denken
• Einfühlungsvermögen
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
ERFAHRUNGEN als Unternehmensberater
• Mitarbeiterschulung
• Aufbau von Niederlassungen
• Durchführung von Ist - Analysen in 40 Malerbetrieben
• Betriebswirtschaftliche Betreuung
• Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit den wichtigsten Mitarbeitern
• Erstellung von leistungsorientierten Entgeltsystemen
ERFAHRUNGEN als Coach
• Systemisches Coaching
• Führung von Gruppen
• Seminargestaltung
• Teamentwicklung
• Erarbeitung von ganzheitlichen Führungs- und Steuerungssystemen für die Unternehmensführung
AUSBILDUNG
• 1961 - 1965 Höhere Fachschule für das Malerhandwerk, erfolgreicher Abschluss als Diplommalermeister
• Seit 1981 - Ständige monatliche Teilnahme an einem Führungskreis über Supervision
• 2004 - 2006 Ausbildung zum systemischen Coach am Stuttgarter Institut für Systemische Therapie, Beratung und Supervision
• 2008 Lizenzierung zur TEMP-Methode
BERUFLICHER WERDEGANG
• 1966 - 1971 Niederlassungsleiter
Sachse & Rothmann Stuttgart
• 1971 - 2003 Niederlassungs- und Gebietsleiter Fa. Heinrich Schmid Reutlingen, Gebiet Ludwigsburg
• Seit 2004 Unternehmensberater in Betrieben des Mittelstandes
HOBBYS
• Reisen
• Landschafts- und Portraitfotografie
• Afrika
